八月未央，阳光正好。为了让新入司员工尽快融入团队，传承公司文化，公司近期组织了“嘉耐有你 未来可期”主题特训营，为新员工全方位赋能。

以课会“新”，干货满满。嘉耐股份党总支书记、副总经理吴永来，副总经理黄群，副总工程师李杰等五位导师为新员工们带来丰富的“应知应会”课程，助力新员工快速打通职场“任督二脉”。培训由副总经理黄群主持。

一、公司奋斗史及未来发展之路

在特训营首堂课上，党总支书记、副总经理吴永来为大家讲述公司奋斗史及未来发展之路，他带领新员工回望公司发展的荆棘路，分享自己与嘉耐结缘的故事，感悟振球人在困境中谋求发展，在发展中追求卓越的优良传统，展望发展新蓝图，殷切勉励新员工，鼓励大家将嘉耐发展中蕴含的责任精神和创新精神内化于心，外化于行。

课堂气氛热烈、掌声不断，新员工们纷纷表示，通过吴总的讲解，对公司的历史和文化有了更加深入地了解，也对未来的职业生涯充满了信心和期待。

二、员工从业行为准则和安全教育培训

公司行政部部长朱双龙用简洁的语言，帮助大家迅速熟悉公司各项规章制度和工作流程，以及需要注重的细节及知识点，为日后提升工作效率打下坚实基础；生产中心副部长胡小明围绕企业安全生产管理规章制度并结合实际案例进行培训，为新员工的职业生涯奠定了坚实的安全基础。

系统性的理论传授与严谨的技能知识考核无缝对接，对新员工培训成果进行全面、客观的评估与反馈，有效增强新员工对规章制度的认识，提升了安全事故预防、自救能力。

三、企业经营范围和产品知识

嘉耐股份副总工程师李杰对新员工进行了企业经营范围和产品知识培训。他通过生动具体的案例分享和动画模拟，详细介绍了钢铁冶金用耐火材料以及冶金辅料等专业产品知识，促使新员工全面了解产品的设计理念、技术特点、功能优势、应用场景以及市场竞争态势。他指出，作为嘉耐的一员，不论你身处何种岗位，了解嘉耐的产品都是一项基本而重要的任务。新员工快速了解产品，有助于员工建立共同的认知基础，更好地结合公司实际情况开展工作；有助于员工不断优化产品、改进服务、拓展市场，为公司创造更大的价值；有助于拓宽员工的知识面和技能领域，为未来的职业发展打下坚实的基础。

四、公司组织架构和规章制度新员工职业成长与发展

为引导新员工紧跟公司战略转型的步伐，副总经理黄群通过案例讲解、现场互动等方式，对新员工进行了公司组织架构和规章制度、新员工职业成长与发展培训。通过企业组织架构和规章制度的培训，新员工不仅掌握了公司运作基本制度，更明确了自己在组织中的位置和角色，避免在工作中因不了解制度而产生错误或冲突，提升工作效能。职业成长与发展培训更是为新员工提供了清晰的职业路径和晋升机会，帮助新员工了解企业的培训资源和发展平台，激发其学习热情和内在动力，提升自己的专业能力和职业素养，以实现企业和个人的共同发展。

企业发展，人才为基；创新发展，核心在人。经过为期两天的专业理论知识培训，新加入嘉耐股份的成员们不仅知识底蕴得以丰富，更在心灵深处筑牢了团队的向心纽带与凝聚基石。展望未来，在今后的工作生活中，“新振球人”必将不忘初心，感恩奋进，胸怀广阔天空，脚踏坚实大地，书写精彩人生，为振球事业的蓬勃发展贡献力量。